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第43章 品牌主理人

    第一次见面?


    “我不知道你用什么方法说服老板,但……写吧!”他将笔推给对方。


    无论如何,在整个腾盛,宋江的决定高于一切!


    只看见年轻人轻快的填下4个数字。


    9000!


    如果在以前,赵明轩或许心中已经发酸,但现在——


    “你认为自己值得这个价值,那我就会以这个规格要求你!”他站了起来,高大的身影俯视着籍子平。


    “你产生的效益必须高于九千!”


    籍子平笑着站起来,被镜片遮挡的眼睛带着一股异样的锋芒,“我会创造百倍的利润!”他伸出左手,“你可以称呼我为品牌主理人。”


    品牌主理人?!


    赵明轩愣了一下,就看见他伸手摸出一个u盘,微微一笑。


    “现在,听一下我的概念。”


    “关于如何打造腾盛这个品牌!”


    关于如何打造腾盛这个品牌——


    电脑屏幕上,放映着精心打造的ppt。


    籍子平的讲述极其清晰。


    “腾盛的路,注定不是传统的制造业,他抓住契机,让仅仅开工两个月的腾盛攀上了意想不到的高峰,这或许会让我们产生错觉?”


    “他才刚刚起步?将来的道路注定辉煌?”


    赵明轩忍不住点头。


    腾盛的未来注定耀眼。


    “很草率的想法”籍子平犀利的点评,“他抓住的只是一次热点,你就认为网友是忠诚的?他们只是被大众趋势的羊而已。”


    “而我们要做的,是将这些路过的羊打上腾盛的标志。”


    籍子平切换了下一张图片。


    密密麻麻的标签覆盖在图片上。


    【不放弃】【初心】【爱国】【高质】【实惠】【中医】……


    “这是腾盛目前传递出去的。”


    籍子平面无表情,切换下一张。


    这次空白的纸上只有一行字。


    【腾盛——整改行业】


    “而这是我想要的概念。”


    籍子平抬头看向发愣的赵明轩,“我们只需要这些羊,记住一个词就行了。”


    不需要太杂太多的传递,精准直击的记忆,这才是品牌的奥义!


    “我想要的是以企业为本身的品牌效益,而不是单个产品的效益。”


    这才值得籍子平亲身入局,博一个启航人的身份!


    “……”赵明轩哑然,在这一刻他的眼光从工厂身上跳脱开。他真正的开始思考。


    腾盛的未来,为什么不能更远?


    他难道只能是一家工厂吗?


    “在供应链的底端,往往是制造商,随后是分销商、消费者,腾盛为什么不能占据两种身份?”


    “……对啊。”为什么要一直当又苦又累的制造商?


    籍子平看着对面恍惚的表情,嘴角的笑容越来越大“我来达成这个目标。”


    “……好。”赵明轩直愣愣地看着对方,眼中充斥着欣赏,他伸出左手“腾盛欢迎你!”


    随着交握的双手。


    一块拼图合拢上残缺不堪的画面。


    ……


    “你想要接手外宣活动?”


    坐在办公室的宋江,嘴里嚼着花生:“行啊,你要跟沈星宇聊一下设计吗?之前公司短视频都是他发的。”


    “我指的不是拍视频,是外宣。”


    “有什么区别吗?”


    “彭!”


    宋江抖了一下,看着面色严肃,双手撑在桌上的籍子平。


    “公司开展过开业活动吗?大酬宾?”


    “或者讲简单点,公司在本地的知名度有多少?”


    宋江拿着花生,双眼迷茫,随后摇了摇头。


    籍子平眼睛更加犀利。


    “也就是说公司在本地没有丝毫的业务,全靠网络售卖支撑?”


    “嗯……嗯!”宋江想了想抬起手:“我们还有国外业务。”


    籍子平语气放缓:“我们公司有贸易部吗?”


    “没有,不过可以建一个!”宋江积极的回答,就看着对面的脸黑了下来。


    “除了基本的制造车间,除此以外——算了,请把人员名单给我。”


    宋江拉开抽屉,将文件给他,就看见对方匆匆转身离去,仿佛一秒都不想多待。


    “?”不知道自己遭受鄙视,被打上不靠谱标签的宋江,默默的捞起旁边盘子的花生。


    刚炒出来的花生,真香!


    这时,回到工位上,打开文件的籍子平开始阅读。


    10分钟后,他的表情微变。


    难以想象的扁平化管理!


    这个厂子平时居然还能运行?!


    抱着大展拳脚的念头过来,但腾盛比想象中金须在外,内部乱作一团。


    无论是操作员还是客服,甚至是厨娘,都没有具体明确的组长,也就是所有人的汇报决策,通通由赵明轩代行!


    籍子平难以想象在如此的高压环境下,他是如何坚持下来还按时下班?


    他更难想象,自己还要补齐这个窟窿。


    “呼……”


    拿起笔,很快铿锵有力的字记录在纸上。


    【公关部】


    【外贸部】


    【销售部】


    【生产部】


    ……


    清晰明确的工作划分。这是籍子平眼中一家公司最基本的构成,保持每个器官通畅,才能保证血液流进心脏。


    半个小时后,一份全新的优化名单放在宋江面前。


    上面不只有清晰的部门重组,还有一些待优化的人员。


    “公司总共52个人,其中有一人,我到现在都没见到。”他停顿了一下,“我发现我们公司成员超龄严重。其中一位已经达到退休年龄,还在我们厂子工作。”


    “所以你的意思是?”


    “暂时优化。”


    宋江笑了一声,轻描淡写的吐出两个字。


    “驳回。”


    “……我不太理解。年轻人才是主流,他们的年纪太大了,已经影响到效率。”


    “年轻人也会变老,没有永远的年轻人。”


    “但有永远的工人。”


    宋江吐出一口气,依然是松松散散的样子,他撑着自己下巴把籍子平从上看到下。


    铁石心肠。


    【该特性拥有者,对他人悲伤怨恨愤怒的情绪感知迟钝。】


    “籍子平,我这的工厂,只有扩招,没有裁员。”


    “……”


    “好了,回去重新交一份方案,告诉我要扩招哪些人。”


    被挥手驱赶出去的籍子平,面无表情的关上办公室大门。迎面而来的席兰蕙愣了一下,小心翼翼的询问“怎么了?你被骂了?”


    “没有。”他看了小女孩一眼,跨出一步,突然扭头询问“你的岗位是操作员,但我没在厂房见过你?”


    “我跟着赵哥干活。”


    籍子平了然,“你是他助理?”


    席兰蕙点头又赶紧摇头,“不是!我就干一些杂活。”


    “杂活也算助理。”籍子平留下一句,便果断的迈开腿,就听到后面小声的叫声!


    “等等!”


    “什么事?”


    “那个……”席兰蕙扭扭捏捏的转动了一下脚腕,就听到不耐烦的话。


    “别浪费我时间。”
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