还有就是对于幸存者的收容与救助问题。


    宁云卿的意思是，不敢杀丧尸的完全不要！


    徐子旭的意思是，不敢杀丧尸的不要我同意，但是不能卡的太死，要对女性，老人，孩子，特殊人才给予优待。


    最后商量的结果是，身体健康的成年男性加入基地需要缴纳20枚1级晶核，女性15枚。


    倒不是偏向女性，而是从身体构造上来讲，女性确实天生要弱于男性，当然不排除天赋异禀者。


    老人小孩5枚，如果家人代缴，可以先暂时住在基地的观察区等待。


    最多不能超过2天，且每人只能住1次（类似疫情时期的隔离区）。


    特殊人才要看类别决定交多少晶核或者是不交。


    特殊的异能，建筑方面的人才，医疗方面的人才等酌情而定。


    全部晶核交完后才能办理基地身份卡进入基地。


    属于一次性收费，无特殊情况不会基地驱逐。


    当然，身份卡内没有足够的积分支付房费，会有5天缓冲期，如果赚不到积分，那么会直接被基地收回身份卡后驱逐。


    外来者想进入基地，需要交纳10枚晶核当作“入城费”，属于一次性消费。


    在基地内所有物资的购买，都需要用晶核兑换积分后才能完成交易。


    总之就是，基地只认身份卡，积分。


    不认人，不管在嵩山市你有多少人组建的基地，想要我们的物资，装备，必须花晶核跟我换购。


    这也是宁云卿变相收集嵩山市晶核的一种手段，至于空手套白狼？算不上，毕竟宁云卿也付出了物资。


    兑换比率也暂定为1级晶核等于10积分。


    2级晶核模拟器的兑换标准是1比50，宁云卿抠抠搜搜的肯定不会1比50，而且模拟器判定晶核价值的核心是内涵能量的纯度，跟能量总量是没啥关系的。


    2级晶核等于50积分。


    这个兑换比例宁云卿还觉得自己亏大了呢。


    3级晶核待定，宁云卿还没见过3级丧尸，哪怕有，也需要找模拟器问问价值再定。


    至于特殊物资，比如燃油，钢铁，信息等也需要酌情判断。


    最后就是进入基地的审核。


    基础身份信息登记，情绪方面的感知者安排一个，判定是否对基地带有恶意。


    最后一关就是林子凡的异能甄别。


    不管是临时卡，还是永久居住卡，每次进入基地都要在观察区待1个小时，避免有病毒携带者进入基地，引发骚动。


    两种卡都会记录每个人的姓名，异能，异能等级。


    拥有永久居住卡的居民，异能等级提升会获得200积分作为奖励，也不怕有人不汇报，一旦被发现隐瞒异能等级，会被直接驱逐出基地。


    临时卡就无所谓了，反正每次来都要重新走一遍流程。


    不配合审核想进基地？


    那面临的就是枪林弹雨或者各种异能了，毕竟守卫队也不是吃干饭的。


    极寒期间虽然出行困难，但是大体的模式，极寒结束也会继续沿用。


    具体基地运营的规划，物价，负责人的安排，徐子旭没有参与 ，他以需要对自己的兵进行训话为由主动离开了。


    这种行为不但博得了宁云卿跟老爷子的好感，也证明了他对基地的管理权没兴趣。


    不过没有模拟确认，宁云卿还是会留意的，人心隔肚皮有些亏吃过一次就够了。


    徐子旭走后，老爷子跟宁云卿也都没闲着。


    老爷子拍板，明天就给所有军人身份卡充值1000积分维持日常生活，与加入基地所需晶核一同在一个月后偿还。


    随后俩人把之前说的部门，负责人，岗位工作范围都确认了一次。


    内审部：


    总负责人：王伯


    负责人：老李，王海


    王伯跟随老爷子20多年，末世前的模拟中没出过一次问题，绝对可以信任。


    徐子旭副官老李，对于徐子旭带来的士兵比较熟悉，且最后一次模拟中一直非常正直。


    本身空间异能，不适合战斗，安排具体职位反而不方便平时跟队外出收集物资。


    王海，本性不坏，末世降临之后两次遭受背叛，应该会变得谨慎，可靠。


    当然以后的模拟中肯定会仔细观察，而且有王伯坐镇，想出什么幺蛾子，也出不了。


    部门暂定20人，由于是内审部门，不方便大张旗鼓招人，将由他们3人在基地内部自行挑选成员。


    而且绝大多数会是兼职，平时暗中观察各个部门。


    负责人月工资5000积分，400贡献点。


    成员月工资1000积分，300贡献点。


    举报违规得到证实，肯定是有额外的积分奖励。


    人事部：


    总负责人：原定是方园，由于模拟中他们都是有权利的，他也没被妮娜蛊惑表露出不满。但现实出了妮娜那档子事，自然而然换了人。


    目前暂定梁弘文。


    从白悦妮那边了解到，他在物流中心就是人力资源相关的工作，而且为人比较正直，要不然也不能是白悦妮在单位唯一关系不错的人。


    部门暂定10人，主要负责基地个部门直接的人员调配，特殊人才的招揽。


    当然模拟中也要仔细观察。


    负责人月工资5000积分，400贡献点。


    成员月工资2000积分，300贡献点。


    基建部（全员待定）：


    一是，除了程双之前是负责房产方面工作的，整个基地目前没有建筑方面的人才。


    二是，基地目前不需要扩建，等到找到人才之后再做安排即可。


    至于分基地的点……


    模拟中在其他县城负责种地的人，不可能下班了回基地住。


    就在当地招本地人临时弄个中型庇护所，就是所谓的分基地点。


    这种临时招募的工人，最后一般都会加入分基地，成为常住人口。


    建设完基地点，直接就下地干活了。


    模拟中是直接给他们一部分收成当分成的，他们想要其他东西直接用粮食换积分。


    现实里，宁云卿打算维持分成模式，能获得多少看他们本事，如果开固定工资，估计会有人懈怠。