ps：过度章节哦，有介意的可以跳订。


    “这玩意儿其实自己就可以配，真的，没什么稀奇的。”


    参观锂电池装配车间之时，董京桂是比较好奇的。


    他虽然追求技术，但真的是个学渣，而且他们那年代学习的东西跟现在也不太一样，铅酸电池接触过几年，还能懂一点。


    但锂电池对他来说，真是个新鲜玩意儿。


    而檀锦程就不一样，檀锦程学习能力真的不差的，不然也不会在前世年过三旬还能跟00后无代沟交流，b站人家也是混得风生水起的好吧。


    这年头信息差比较严重，一些企业很多东西其实都不是自研的，换个壳什么的就说是自研的行为在很多企业宣传当中都是存在的。


    没办法，消费者接触不到这些，怎么宣传他就怎么信了，而由于生活水平的原因，买辆车子恨不得当宝贝，也没几个人会去真正的拆开看看。


    换了前世，你吹牛逼说这玩意儿是自研的，只要有怀疑人分分钟给你拆了打你脸。


    两轮电动车的锂电池，其实只要有材料，现在来说普通老百姓如果没有特意去关注很难买到，但未来淘宝上什么都有。


    动手能力强的，自己组装是一点问题都没有。


    闪驰的锂电池是搏能生产的，地处长新县的搏能，凭借着闪驰的订单，如今已经成长为继天能，超威之后长新又一家铅酸电池大型企业。


    市场份额逐渐扩张，在满足闪驰订单的前提下，搏能也在积极扩大产能，接一些其他企业的订单。


    扩能最大的是锂电池生产线，铅酸电池这块儿搏能想要追上长新两巨头还是有些差距的，把希望寄托在两轮电动车锂电池方面，实现超车是搏能的野心。


    “锂电池最大的缺陷就是安全性能没有铅酸的好，所以这方面我们不能过度宣传，万一出事了那就是大事。”


    “怎么解决这个问题？”董京贵不是很懂这方面。


    “没有解决的话有点困难，我们要做的就是多大容量的锂电池，什么类型的，它配多少安的保护板，什么功能的，在什么地方用，匹配多大的负载，这些条件一定要匹配好。”


    “简单或者通俗点来说就是保证平衡，所以技术是关键，但其实使用方式上也要宣传到位，不能因为要推广就过度的宣传他的好处。”


    锂电池这玩意儿还是比较容易起火的，手机，汽车都有，闹得大的就是三丧的爆炸门事件，直接导致三丧退出了国内市场，但其实汽车里也不少的。


    两轮电动车的电池也时不时有起火事件，在这方面的宣传檀锦程一直十分注意，尽量避免过度宣传。


    锂电池安全性质不如铅酸电池，其实包括厂家还有推广的都知道，但没办法，铅酸电池的续航能力太差了，相比起铅酸电池，锂电池的续航能力比他要好太多了。


    很多事情都是双面性的，这事企业其实也只能是跟进，伱不跟进就得被淘汰，能做的也只有把自己的技术搞好一些，不要搞什么虚假宣传。


    最后就是要做好公关，尽量避免造成像三丧那样的集体围殴，不过这事儿大概率不会发生在闪驰的身上。


    跟董京桂提个醒儿，也不是说什么帮助竞争对手，同行竞争没错，但不能拿消费者的安全来做文章，能够避免一些安全事故还是要避免的。


    如果碰到别的厂家老板，有这样的机会，檀锦程也是会说的。


    谈不上什么高尚，但一家企业把消费者放在第一位，提高用户体验，那他就战胜了多数同行，在竞争当中可以保持着优势。


    拿苹果来说，当初进入国内市场之时，除了新颖的设计之外，人的服务是真好啊，免费换新什么的服务政策挺多的，这就是上站稳市场的关键所在。


    依稀记得好像有个什么免费换电池还是什么来着的政策，最后生生被那些不法奸商给薅没了。


    接下来董京桂又参观了闪驰的电动三轮车生产线，同行之间的参观除了一些比较机密的地方，大家都会开放的，上次檀锦程去无锡参观，两家也没什么保留的。


    闪驰科技的主业是两轮电动车，但像电动三轮车，平衡车之类的小众市场同样也没有放弃，一方面丰富自己的生产线，一方面也是技术积累的一个过程。


    何况三轮车这玩意在农村市场还是大有所为的，规模达到一定程度是不会亏的，不过像平衡车这一类比较小众的市场，想要赚钱其实是比较难的。


    技术推进型的公司，开发生产一些奇奇怪怪的产品，不是什么新鲜的事儿，但是很多产品开发之后达不到量产能力，那就是要亏本的。


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    而往往就是那些奇奇怪怪又达不到量产能力的产品，能够实现技术突破，例如汽车行业里的概念车还有手机里的概念手机就是如此。????想想也挺有趣的，或许这就是给自己定下的一个目标的吧，产品也是如此。


    “看样子你们今年沪市展会上不会推出什么新品搞偷袭了啊。”


    参观一圈之后，董京桂似笑非笑的说道。


    “哈哈，今年我们是要守住去年的成绩，而且今年也没什么大事，犯不着像去年那样贱兮兮的。”檀锦程也哈哈笑道，并不避讳这个话题。


    去年的那次营销事件，都已经进了一些大学的营销课程了，闪驰上下对此还是非常自豪的，没什么见不得人。


    以弱胜强，一直是所有人都喜欢津津乐道的。


    “怎么样，有没有什么可以指点指点的，董总开公司的经验比我多，如果闪驰有什么缺陷，还请不吝赐教。”


    大型工厂的管理是一门学问，闪驰因为有了内部管理软件，相对于之前那种小作坊式的管理方式已经进步了不少，但毕竟只是一家成立第三个年头的公司。


    不足之处其实还有很多的，檀锦程平时也会学习一些其他公司的管理方式，但一个人的能力总是有限的。


    雅滴能够生存那么多年，从各类竞争对手当中一步步的变成市场老大，董经贵的管理方式肯定有他的可取之处，听听他的意见，如果能用到闪驰身上那就更好了。


    “你们公司员工的精神面貌很好，这可能跟你们的待遇有关，但是我的管理方式似乎不太似乎这些员工，因为他们太年轻了。”


    年轻有年轻的好处，但也有年轻的坏处，闪驰的员工管理在董京桂看来比较松散，他们公司由于他本人经历的原因，管理很是严格。


    因此，年龄结构上是偏大一些的，受不了高压管理的都跑了。


    在董京桂看来，闪驰这样的工资待遇，如果管理得再严格一些，生产效率还是可以提高的。


    不过，以年轻人居多的闪驰科技车间，未必能够如愿，管得太严反而会引起负面效果。


    此外，董经贵还注意到工厂的停车场区域，停得小汽车着实不少，虽然很多是给公司管理层配的车子，不属于他们，但那一辆辆的众肽，真的能让员工安下心来工作吗？


    开黑车都比在厂里赚得多吧？这待遇是不是好得有些过分了。


    檀锦程明白董经贵的意思：“员工太有钱了，不利于奋斗？”


    董经贵一愣，特么的，这话怎么听起来这么别扭，但好像又说不出他哪里不对？


    “你知道啊，知道还问我。”


    “哈哈，我也想管理得严格一些，但是确实如你所说，都是年轻人，换了我的话我也不服管，不过没关系，等他们都结婚了就好了。”


    结婚了就知道努力了，实在不行就换一批新鲜的血液进来，增加竞争呗。


    其实董经贵的担心，如果放在10年后，站在人民企业家的角度来说，确实是有一定道理的，资本嘛，是不可能让老百姓存住钱的，有的是办法让你花钱。


    便现在是2007年，这事儿倒也不用太过于担心，毕竟在一个朝气蓬勃的年代，人人都是奋斗逼。


    要知道这时期的网络，男主角都是草根逆袭了，可没有10几年后那种主角模式，两世为人的檀锦程虽然是野路子，但好歹也知道点经济趋势。


    单身狗有钱也存不住，除了那些富二代，檀锦程很少听说什么单身狗能存很多钱的，赚了钱他们也会花光的，花光了就会认真干活。


    再说了，檀老板带头找女朋友，在公司里肯定也会宣传结婚的好处啊，等他们都结婚了就老实了。


    檀锦程这一套一套的理论，倒是让董经贵大开眼界。


    “卧槽，还真是，我也是结了婚就老实了，想着多挣钱，刚退伍回家那段时间，我觉得我能飞天。”


    很多事情的道理他们这些上了年龄的人当然懂，但是像檀锦程这种关于总结归纳，并且运用于企业管理上的倒还真是奇葩。


    问题是他为什么会懂得这么多？怎么整得跟结过婚似乎的，带孩子，家庭开销搞得比他还懂一样。


    (本章完)


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